作者：李洪坚、柯蓓、程诗
由我校劳动人事学院承担开发的“人力资源市场指数系统建设”项目一期成果“苏州工业园区人力资源需求指数体系”经一年开发编制、半年期的试运行，经当地政府相关部门验收认可，于2006年4月12日在苏州工业园区正式发布。该项目是在苏州工业园区管委会（政府）的领导和大力支持下，由劳动人事学院项目组与苏州工业园区人力资源开发公司合作研发。项目全部完成后，将通过构建人力资源市场的需求、供给、匹配和薪酬四位一体的完整指数系统，实现及时、全面、动态地向政府、企业和劳动者提供人力资源市场信息，帮助他们掌握市场，准确决策，提高人力资源市场的运行效率。
据了解，该系统是在借鉴国内外关于人力资源市场指数体系建设经验的基础上，依据园区的实际情况进行针对性的创新，具有信息价值高、适用性强、操作性强的特点，能够从需求、供给、匹配和薪酬等多个角度反映人力资源市场的状况，精确地衡量人力资源市场的变化趋势。更值得一提的是，系统中的需求信心指数和求职信心指数在国内还未见有编制和应用，苏州工业园区将成为国内首次应用该类指数的地区。据项目负责人丁大建老师介绍，一期成果发布后二期子项目“供给指数体系”将随即启动，预计整个系统开发建设工作历时三年，将在2007年底全部完成。
本次发布会主要围绕第一阶段的成果：人力资源需求指数体系进行报告。向企业界和新闻界的来宾介绍了总需求的长期趋势指数、短期变动指数和同期比较指数，反映需求结构的行业板块指数、职业板块指数和企业类型板块指数，和反映人力资源市场需求景气状况的需求信心指数等。需求指数体系是通过对园区多年的历史数据、实时数据及专门调查数据的整理、分类、汇总，采用科学的方法编制而成的，配以直观的指数曲线图和数据表发布，人们可一目了然地从不同的维度了解园区人力资源需求情况和发展趋势。
项目负责人杨伟国、丁大建老师在会上介绍了该项目的研发过程及意义，并现场回答记者的提问。苏州工业园区数百家外资企业的人力资源经理积极参会了解人力资源需求指数的编制状况。据苏州工业园区方面透露，今后将定期把研究成果生成的人力资源指数报告，交由新闻媒体、网络进行发布。苏州工业园区管委会（政府）的有关领导，劳动人事学院党委书记周石老师出席了发布会。 | 
